Die Visionjourney
Emotionale Klarheit für Veränderungsprozesse in Behörden und Unternehmen
Auf einen Blick
Für Führungskräfte, Behörden und ihre Teams und Geschäftsführungen
Für Klarheit und positiven Fokus zum Start eines Changeprozesses
Für emotionale Sicherheit und neue Strategien für Changeprozesse, die drohen zu scheitern zu scheitern
Für ein positives Mindset, eine klare Vision und umsetzbaren Fahrplan für Veränderung
Für Führungskräfte, die Veränderungsprozesse aktiv und zukunftsorientiert gestalten möchten
Für neue Kraft, Mut und Empowerment für alle am Prozess beteiligten Personen
Ihr Mehrwert
Wir entwickeln ein klares Bild
Wir nutzen Unterbewusstsein und Kreativität für den Aufbau intrinsischer Motivation
Wir bauen eine greifbare Vision, mit der Sie sich identifizieren
Wir bringen Struktur ins Chaos
Wir integrieren neben Förderern von Change besonders auch Kritiker entspannt und individuell
Wir entwickeln aus der Vision heraus einen umsetzbaren Fahrplan
Wir setzen erste Schritte um für nachhaltige Implementierung in den Alltag
Evaluierbare Ergebnisse in kurzer Zeit
Der Rahmen
Vorbereitungstermin online für den entspannten Einstieg für alle Teilnehmer:innen und Onboarding in Thema und Ziele
Rund um die Uhr Service für Nachfragen
Präsenztermin mit Impulsvortrag, Gestaltung der Visionboards und des Fahrplans für die Praxis zur für die nachhaltige Implementierung der Ergebnisse
Nachhaltigkeit durch Evaluation und persönliche Begleitung nach der Präsenzveranstaltung online
Gruppengröße nach Absprache von 1 (1 Tag) bis zu 30 Personen (2 Tage)
Die Vision-Journey ist ein 6 Wochen Programm, in dem Sie für sich oder mit Ihrem Team von beiden Kompetenzen profitieren. Wir bringen unserem Gehirn das Denken neu bei. Wir schaffen Raum für Kreativität für nachhaltige Lösungen und ein positives Mindset.
Ich arbeite mit Ihnen 6 Wochen lang. Mit Erfolgsgarantie haben Sie danach für sich oder Ihr Team oder Ihr Unternehmen eine klare Vision gefunden und visualisiert. Dir haben den Fokus, den Sie brauchen, um Change effizient und mit Freude anzugehen.
Das schafft ein ausgeklügeltes System mit dem Ergebnis Ihres Visionboards und einem Meilensteinplan, den Sie bereits innerhalb der 6 Wochen starten umzusetzen. Sie werden erste Ergebnisse feiern können.
Podcast
Seine Herangehensweise an Führungsthemen haben mich fasziniert und geprägt. Bernd ist ein echtes Vorbild.
Besonders deshalb war ich stolz und dankbar, seinen Geschäftsführern aus dem Leadership Intensive Programm diese Herangehensweise näher zu bringen. Mit wunderschönen Ergebnissen.
Die Visionjourney zeigt uns, was wirklich wichtig ist und wie wir es schaffen, Veränderungen mit Leichtigkeit anzugehen. Für uns und unsere Teams.
30 Minuten Erstgespräch — unverbindlich, fokussiert, mit einer ehrlichen Einschätzung.
Kontakt
30 Minuten, unverbindlich. Wir klären, ob und wie ich Sie und Ihre Organisation am besten unterstütze.
Laden Sie hier das Factsheet für HR & Geschäftsführung herunter — mit Formaten, Referenzen und Investment auf einen Blick.
