Impulsvorträge

Impulsvorträge für Führungskompetenz.

Leichtigkeit, Lösungen & gelebtes Leadership in Veränderungsprozessen und Krisen

Was Sie und Ihr Publikum mitnehmen

Leichtigkeit für schwere Themen.

Wir sprechen über gelebtes Leadership, warum Resilienz eine Führungskompetenz ist, wie wir das Tal der Tränen in Changeprozessen abkürzen können und wie wir Generationen zusammen für mehr WIR zusammenbringen. Als Therapeutin nutze ich mein Wissen, um Leichtigkeit, Kreativität und Praxisbezug in komplexe, teils schwere Themen zu bringen.

Die Roadmap für die Führungsrolle

So geht Führung! Führungspraxis

Dieser Vortrag macht Lust auf Leadership. Besonders wertvoll für Neueinsteiger in Führungspositionen, die Respekt vor der neuen Rolle haben und Leichtigkeit sowie eine Toolbox brauchen, um sich auf die neue Herausforderung einzulassen.

Was Sie mitnehmen:

Eine handfeste Roadmap für die Führungspraxis.

Führen in Veränderungs-Prozessen

Widerstand zwecklos?!

Egal ob Führungskräfte im öffentlichen Dienst, aus IT, Ingenieure oder Kliniken – meine Kunden sehen Changeprozessen erst einmal sehr skeptisch entgegen. Dieser Impuls lässt Veränderung und Widerstände einfach verstehen.

Was Sie mitnehmen:

Strategie, Motivation und ein positives Mindset für stürmische Zeiten.

Führen der Gen Z und heterogener Teams

Große Klappe, nichts dahinter?

Dieser Impuls schafft Klarheit und Umsetzbarkeit für ein Miteinander statt Gegeneinander, für die Zusammenarbeit heterogener Teams und Leadership für GENZ.

Was Sie mitnehmen:

Storytelling aus der Praxis zum Schmunzeln und Material wie Mindset für die eigene Leadership-Toolbox.

Resilienz als Führungskompetenz

Säbelzahntiger sind ausgestorben

Überstunden, Diensthandy am Wochenende, Tinnitus, kaum Zeit noch für die Familie? Das sind die Themen meiner Kunden, wenn es darum geht, aus dem Hamsterrad auszusteigen. Sie fühlen sich angesprochen?

Was Sie mitnehmen:

Die Essenz für den gesunden Umgang mit Stress und den Aufbau von Resilienz – für Sie, Ihre Führungskräfte und Ihr Team.

Bereit für den nächsten klaren Schritt?

30 Minuten Erstgespräch — unverbindlich, fokussiert, mit einer ehrlichen Einschätzung.

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Lassen Sie uns sprechen.

30 Minuten, unverbindlich. Wir klären, ob und wie ich Sie und Ihre Organisation am besten unterstütze.

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Im ersten Gespräch lernen wir uns kennen und überlegen, ob es passt. Wir erstellen eine Zielanalyse und Lösungsimpulse für Ihre individuellen Herausforderungen. Kostenfrei.

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