Presse
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Führung geht einfach und macht Spaß – wenn wir es richtig anstellen. Wenn wir es schaffen, mit Leichtigkeit zu Führen auf Basis unserer eigenen Persönlichkeit. In dieser Folge sprechen wir über den Aufbau einer authentischen Führungsrolle. Besten Dank an den deutschen Verband für Fach- und Führungskräfte für die Chance, im Podcast Gast zu sein
Säbelzahntiger gibt es nicht mehr. Wir haben keine natürlichen Feinde mehr und trotzdem reagieren wir auf Stress wie damals, als wir aus der Höhle herausgekrochen sind. Mit Flucht, Angriff oder Tot stellen. Dieser Artikel zeigt, wie wir mit Stress gesund umgehen lernen. Die humorvolle Toolbox für den gesunden Umgang mit Stress. Nicht nur für Führungskräfte. Katja Schäfer ist Kunsttherapeutin, Managerin M.A und bringt heute als Coach und Trainerin für Führungskräfte besonders die Themen in den Fokus, wo reguläres Führungskräftetraining eine Grenze hat.
Desinteresse, nicht loyal, arbeitsscheu? Die Einstellung zur jungen Generation lenkt ab von dem, was wir tun können, um ein Mit- statt ein Gegeneinander zu schaffen. Katja Schäfer arbeitet seit vielen Jahren mit unterschiedlichen Generationen und zeigt, wie wir intrinsische Motivation wecken und eine gemeinsame Basis aufbauen. Damit wir voneinander lernen und unsere Stärken einsetzen für das Große Ganze.
Es gibt keinen Fachkräftemangel. Wir schauen nur an den falschen Ecken. 50% alle Angestellten würden wechseln, wenn sie ein besseres Angebot hätten. 86% kündigen wegen der Führungskraft. Was können Führungskräfte tun, um nicht nur die Richtigen zu finden, sondern auch zu behalten? Sie dürfen mit einem Fahrplan zunächst sich gut vorbereiten. Dann den oder die Richtige einstellen onboarding entspannt gestalten. Ein Ziel von Katja Schäfer ist es, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben wegen der Führungskraft. Also Ihnen. Und nicht gehen.
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