Ich gebe das weiter, was ich damals gebraucht hätte: Einfache Tools für die Führungspraxis
Die Geschichte
Das habe ich gemacht.
Ehrlich: Ich bin grandios mit meinen 30 Jahren, frisch in der Teamleitung und meiner neuen „Bulldozer-Mentalität“ auf die Nase gefallen. Dann habe ich gelernt, wie Führung geht. Es war schmerzhaft — und gleichzeitig sehr wertvoll.
Heute gebe ich als Beraterin, Coach, Trainerin und auf der Bühne mein Wissen weiter — für gelebte Selbst- und Teamführung sowie Changeprozesse mit dem Menschen im Zentrum.
Ich lebe damit meine eigene Vision: Ich bringe Leichtigkeit in Leadership und gebe Menschen die Tools an die Hand, um Großartiges zu erreichen. Für Führung, sie selbst und ihre Teams.
Die Geschichte
Deshalb engagiere ich mich besonders für Führungskräfte im öffentlichen Dienst, Ingenieure und IT.
Ich bin im öffentlichen Dienst und beim Bildungsträger groß geworden. Ich verstehe, dass Konzepte aus der Privatwirtschaft — insbesondere für Changeprozesse — hier nicht funktionieren. Führung wird anders gelebt.
Ich gebe das weiter, was ich damals gebraucht hätte: einfache, praxisnahe Tools und die Strategie zum positiven, zielorientierten Mindset. Für gelebtes Leadership und Mut statt Angst vor Change.
Hier bringe ich den größten Mehrwert. Damit Führung einfach geht — und Spaß macht.
Auswahl an Kund:innen
Stadt Nürnberg, Jobcenter, Agentur für Arbeit, KITAs, Ministerien, Umweltdezernat, Universitäten, Lehrer:innen.
Uniklinik Regensburg und weitere Häuser mit hohem Bedarf an Sicherheit in Führung und Veränderung.
IT-Consulting-Firmen mit Fokus öffentlicher Dienst — u. a. USU Software AG. Begleitung in Change & Führungskräfteausbildung.
Eine Gruppe, die mir sehr am Herzen liegt aus „alten Zeiten“ sind Führungskräfte, die Auszubildende fördern und führen. Ich war selbst 7 Jahre Azubi-Coach und Vermittlerin zwischen der jungen Generation und Ihren Ausbilderinnen und Ausbildern.
Werte
Leadership steht auf keinem Schnuller — du darfst Führung lernen. Bei mir wird sie zur Spielwiese: Komfortzone Step by Step erweitern, Persönlichkeit entwickeln. Mit Fokus auf gemeinsame Vision, klare Ziele und persönlichkeitsbezogene Mitarbeiterführung.
Kompetenz
Als Pädagogin und Kunsttherapeutin hatte ich kein Führungswissen. Mit Managementstudium und Coach-Support baute ich Schritt für Schritt auf — in 5 Jahren machte ich 4 Teams und ihre Standortleitungen fit. Heute gebe ich die Essenz weiter.
Kunden
Verwaltung tickt anders. Ich weiß, wie sie tickt: 7 Jahre war ich für Ausschreibungen zuständig, Netzwerkpartner waren Agentur für Arbeit, Landesregierungen, Behörden und Stadtverwaltungen.
Zusammenarbeit
Ich bin Kunsttherapeutin, Sozialmanagerin M.A, Coach und Trainerin.Heute verbinde ich alle Kompetenzen und unterstütze Sie dabei, Ihren Change Prozess mit Leichtigkeit und positivem Fokus auf eine feste Basis zu stellen.
Wir schaffen emotionale Klarheit und Sicherheit für die eigene Führungsrolle, Ihr Team und Organisation. Wir gestalten Ihren individuellen Changeprozesse mit dem Mensch im Zentrum für nachhaltige Erfolge.
30 Minuten Erstgespräch — unverbindlich, fokussiert, mit einer ehrlichen Einschätzung.
